Профессиональные стандарты в эффективных контрактах

ПРОГРАММА СЕМИНАРА
«Профессиональные стандарты в эффективных контрактах»

 

На семинаре будут рассмотрены правовые и организационные вопросы в управлении кадрами и регулировании оплаты труда персонала с учётом внедрения эффективных контрактов и профессиональных стандартов.

 Профессиональные стандарты: новые требования Законодательства. Профессиональный стандарт: чем обусловлена необходимость создания и внедрения. Российская практика разработки профессиональных стандартов. Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС. Прогнозы развития ситуации в 2017–2018 гг. Законодательная база изменений. Порядок применения (ст. 195.3 ТК РФ) профессиональных стандартов с 01.07.2016 года. Ответственность руководителей перед инспектирующими органами.

 Внедрение эффективных контрактов возникающие на практике вопросы, проблемы и возможные пути их решения организациями и учреждениями.

 Оценка соответствия квалификации персонала проф. стандартам
Методы проведения и подведения итогов оценки квалификации или аттестации. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам аттестации. Порядок организации обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации.

 Разрешение конфликтных ситуаций по результатам аттестации, оценка квалификации

 Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения эффективного контракта и профстандартов. Локальные акты учреждений: порядок внесения изменений. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Мероприятия по изменению должностных инструкций и штатного расписания. Последние изменения в хранении документов по личному составу. Порядок оформления документов при совмещении и совместительстве

 Система оплаты труда работников учреждения
Системы оплаты труда работников учреждений с учётом введения эффективного контракта и профстандартов. Оптимизация системы доплат и надбавок для различных категорий персонала. Соотношение гарантированной и переменной частей заработной платы. Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности. Показатели и критерии оценки деятельности работников учреждений. Особенности оплаты труда при совместительстве и совмещении профессий (должностей) в учреждениях.

 Требования к кадровому делопроизводству
Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения эффективного контракта и профстандартов. Локальные акты учреждений: порядок внесения изменений. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Мероприятия по изменению должностных инструкций и штатного расписания. Последние изменения в хранении документов по личном составу. Порядок оформления документов при совмещении и совместительстве.

 Государственный контроль за реализацией нововведений. Порядок осуществления. Санкции за ненадлежащее соблюдение требований трудового законодательства в РФ. Последние изменения.

 

В стоимость участия включены:
- программа семинара
- кофе-брейк
- пакет участника обучения, включающий комплект информационно-справочных пособий на бумажном носителе, договор на оказание обучающих услуг, акт выполненных работ, сертификат, копию лицензии на образовательную деятельность.